一、流程

       需求发布→简历投递→简历筛选→组织面试→通知录用→试用考察

       二、具体内容

       1、需求发布

       集团的招聘需求将通过以下方式发布：

       此外所有招聘信息都可以在网站中查询。

       2、简历投递

       应聘者可以根据公司发布的需求岗位，进行简历的投递。对于非发布中的岗位简历，我们将统一放入人才库。 
       其中现阶段合作中的招聘网站：智联招聘网、前程无忧网、中华英才网。除此之外的其他招聘网站发布的信息及联系方式勿信。 

       3、简历筛选

       在工作日内，招聘负责人每天会对发布中的招聘信息进行更新维护，对所投递的简历进行初步筛选。我们会在简历投递的10个工作日内，以电话、邮件或短信的形式通知合格者参加面试。 

       4、组织面试

       接到面试通知人员应在约定的时间内准时参加面试。公司暂不接受任何形式的临时面试。 
       面试根据岗位差异分为：笔试、初试和复试等。首次参加面试人员需要准备以下物品：
       a、蓝、黑色碳素笔或圆珠笔； 
       b、毕业证原件及其复印件（本科及以上学历人员还需要准备学位证及其复印件）； 
       c、其他资质类证件（如：英语等级证书、计算机等级证书、会计证等从业资格类证书）； 
       d、身份证原件及其复印件。 

       5、录用通知

       面试结束后的5个工作日内，我们将以电话或短信的方式通知面试合格者。未接到电话或短信人员视为未通过面试，简历将纳入集团人才库，待有合适岗位时，再与联系。 

       6、试用考察

       入职人员试用期为三个月。在此期间需要按照规定参加培训和实习，培训或实习考试未通过者将延长实习期。