工作职责：

1、熟悉建筑设计流程，熟悉建筑、结构、给排水、电气等专业基本规范；

2、有较强的对外沟通能力，能快速接受新事物、新技术；

3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和AUTOCAD天正、SketchUp等专业绘图计算软件；

4、有混凝土预制构件生产、设计经验者优先。

知识与技能：

1、熟悉建筑设计流程，熟悉建筑、结构、排水、电气专业基本规范。

2、由混凝土预制构件生产、设计经验者优先。

岗位职责：

1、负责生产类工艺技术和工艺管理工作；

2、负责参与编制产品的工艺文件，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

3、负责深入生产现场，掌握质量情况；指导、监督车间生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计；

5、负责参与新工艺、新技术的实验研究工作，并组织推广应用。建立完善的工艺技术资料库，并严格执行保密制度；

6、完成上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1、25-35岁之间，本科学历以上，建筑机械设计专业，2年以上相关工作经验；

2、熟悉工厂流水线生产作业工艺，具有较好的CAD、三维制图基础。

3、为人诚恳、勤奋、做事认真、细心、抗压能力、团队合作

4、发展方向为工艺主管或更高级技术岗位。

岗位职责：

1、负责公司级组织架构的设置、调整和分析，组织各部门编写本部门组织架构和部门职责并适时调整。

2、负责公司的岗位管理，定岗定员，并进行相应的岗位规范化管理。

3、负责对在职人员进行任职资格评估。

4、负责BHR人力资源系统组织架构、职位、人员信息的维护。

5、负责勤务管理制度的制定,员工的考勤汇总以及解决考勤相关问题。

6、钉钉系统人员信息维护以及勤务流程的设置与维护。

7、根据公司战略目标及人力资源规划要求，建立公司培训体系，制定各项培训管理制度并监督执行。

8、根据人力资源规划要求，搭建员工能力素质模型，建立不同层级/职级的课程体系。

9、根据人力资源规划要求，搭建公司内部讲师队伍，组织并实施讲师认证及讲师管理等工作。

10、根据人力资源规划及员工满意度调查结果，编制员工培训需求调查表并做分析，制定年度培训计划。

11、根据年度培训计划，组织并开展培训工作，包含新员工入职培训、专业培训、管理培训、晋升培训等。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业，2年以上相关工作经验；

2、具有基础的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关法律法规。

岗位职责：

1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;

2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;

3、计算产品成本并编制产成品凭证;

4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;

5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;

6、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;

7、按成本主管思路结合工厂实际开展工作;

8、复核监督工厂工时费用的发生与统计;

9、出具工厂本批本月成本核算表;

10、公司交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，会计专业或经济类相关专业；

2、三年以上财务工作经验，具有工厂标准成本工作经验者优先考虑；

3、良好的沟通能力及保密意识；

4、熟练使用Excel等办公软件；

5、熟悉ERP系统，懂JDE系统者优先考虑。

岗位职责：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

任职资格：

1、18周岁以上，初中以上学历；

2、1年以上生产制造型企业工作经验；

3、吃苦耐劳，有责任心。